Machine Learning / AI

Nevadí, když začneme objasňujícími otázkami ohledně životopisu?

Bylo to nějak spojeno s vývojem nebo s něčím, na čem jste pracovali?

Jaké implementace boostingu znáte nebo s kterými jste pracovali?

Už tam pracujete čtyři roky. Proč jste se rozhodli odejít? Proč nyní zvažujete nabídku?

Správně rozumím z vašeho životopisu, že stále pracujete v IT poradenství?

Můžete mi sdělit datum narození?

Máte finanční zájem? A jaké jsou vaše požadavky na plat?

Jak se to odráží na vaší práci, že máte různé projekty? Ovlivňuje to vaši finanční motivaci? Máte bonusy za projekty?

Plánujete pracovat z Ruska? Z Moskvy? Bude to moskevský čas?

Čím se liší Random Forest a Gradient Boosting?

Na čem jste pracovali? Jaká byla vaše pozice tam?

Jaké klíčové hyperparametry gradient boostingu můžete uvést?

Nezlobí vás, že se tým neustále mění, zákazník? Nebo nekomunikujete přímo se zákazníkem?

Nepracoval jste s počítačovým viděním (OpenCV, YOLO). Jak zajímavé by bylo to pochopit?

Máte zkušenosti s časovými řadami?

Co je pro vás důležité při výběru nového místa práce? Úkoly nebo práce v produktovém týmu?

Je to vaše první zkušenost v IT? Kde jste pracoval dříve? V jakém oboru?

Práce na dálku nebo není kritické, aby to byla práce na dálku?

Proč jste se rozhodli přejít na IT/Data Science?

Proč chybí stabilita?