Povězte ve třech větách o své roli a projektech v [organizace]: role, klíčové dosažení, důvod odchodu.

В моей роли инженера по машинному обучению в [организация] я занимался разработкой и внедрением моделей прогнозирования пользовательского поведения, что позволило увеличить точность рекомендаций на 15%. Ключевым достижением было создание системы автоматического подбора гиперпараметров, которая сократила время обучения моделей вдвое. Причина ухода — желание развиваться в более крупном проекте с международной командой и новыми вызовами.