Jak jste přešel z úrovně junior na úroveň middle?

Přechod z Junior na Middle v DevOps zahrnoval několik klíčových etap:

1. Prohloubení technických znalostí:

   • Důkladné studium základů operačních systémů (Linux): souborový systém, procesy, síť, oprávnění.
   • Porozumění fungování sítí (TCP/IP, DNS, směrování).
   • Ovládnutí nástrojů automatizace: skriptování (Bash, Python), systémy správy konfigurace (Ansible, Chef, Puppet).
   • Ovládnutí kontejnerizace (Docker) a orchestrací (Kubernetes).
   • Zkušenosti s CI/CD pipeline (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
   • Dovednosti práce s cloudovými platformami (AWS, Azure, GCP).

2. Rozvoj praktických dovedností:

   • Aktivní účast na reálných projektech, nikoli pouze na izolovaných úkolech.
   • Řešení složitějších problémů v produkci.
   • Návrh a realizace malých infrastrukturních řešení.
   • Účast na code review, jak z pohledu kontrolora, tak z pohledu kontrolovaného.
   • Psaní automatizovaných testů pro infrastrukturní komponenty.

3. Rozšíření obzorů:

   • Porozumění obchodnímu kontextu úkolů, nikoli pouze technické realizaci.
   • Studium metodologií řízení projektů (Agile, Scrum).
   • Komunikace s ostatními týmy (vývoj, testování, business analytici).
   • Samostatné studium nových technologií a osvědčených praktik.

4. Mentorství (neformální a formální):

   • Vzdělávání mladších kolegů, vysvětlování principů práce.
   • Účast na výměně znalostí v rámci týmu.

5. Převzetí větší odpovědnosti:

   • Plnění úkolů s minimální kontrolou ze strany zkušenějších kolegů.
   • Aktivní návrhy řešení a zlepšení.
   • Ochota převzít odpovědnost za svou práci.

Tento proces byl kontinuálním učením a aplikací získaných znalostí v praxi, s postupným zvyšováním složitosti úkolů a rozšiřováním oblasti odpovědnosti.