Middle
Čo je Herzbergova teória?
sobes.tech AI
Odpoveď od AI
Teória Herzberga, alebo teória dvoch faktorov motivácie, rozdeľuje faktory ovplyvňujúce spokojnosť s prácou do dvoch skupín:
-
Hygienické faktory — súvisiace s pracovnými podmienkami, platom, vzťahmi s kolegami a vedením. Ich absencia spôsobuje nespokojnosť, ale ich prítomnosť nezaručuje motiváciu.
-
Motivačné faktory — súvisiace s obsahom práce: uznanie, zodpovednosť, možnosť rastu a rozvoja. Prispievajú k zvýšeniu motivácie a spokojnosti.
Pre riadenie tímu je dôležité nielen odstraňovať problémy s hygienickými faktormi, ale aj vytvárať podmienky na motiváciu prostredníctvom zaujímavej práce a rozvoja.