Ako boli rozdelené úlohy vo vašom tíme? Existujú vnútorné stupne?

V našom tíme boli role rozdelené podľa funkčných a úrovňových znakov:

• Junior — plní úlohy pod dohľadom, učí sa a získava skúsenosti.
• Middle — samostatne rieši štandardné úlohy, zúčastňuje sa na návrhu.
• Senior — zodpovedá za architektúru, zložité úlohy, mentorstvo.
• Tech Lead — koordinuje technickú časť, prijíma architektonické rozhodnutia.

Vnútorné stupne boli formalizované s ohľadom na kompetencie, zodpovednosti a vplyv na projekt. Napríklad, Senior mohol byť rozdelený na Senior 1 a Senior 2 v závislosti od skúseností a príspevku.

Rozdelenie rolí pomáhalo jasne pochopiť zóny zodpovednosti a plánovať rozvoj zamestnancov. Taktiež sa používali pravidelné revízie a spätná väzba na úpravu stupňov a rolí.