Ako ste prešli z úrovne junior na úroveň middle?

Prechod z Junior na Middle v DevOps zahŕňal niekoľko kľúčových etáp:

1. Prehlbovanie technickej expertízy:

   • Dôkladné štúdium základov operačných systémov (Linux): súborový systém, procesy, sieť, práva prístupu.
   • Porozumenie fungovaniu sietí (TCP/IP, DNS, smerovanie).
   • Ovládnutie nástrojov automatizácie: skriptovanie (Bash, Python), systémy správy konfigurácie (Ansible, Chef, Puppet).
   • Ovládnutie kontajnerizácie (Docker) a orchestrácie (Kubernetes).
   • Skúsenosti s CI/CD pipeline-ami (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
   • Zručnosti práce s cloudovými platformami (AWS, Azure, GCP).

2. Rozvoj praktických zručností:

   • Aktívna účasť na reálnych projektoch, nie len na izolovaných úlohách.
   • Riešenie zložitejších problémov v produkcii.
   • Návrh a realizácia malých infraštruktúrnych riešení.
   • Účasť na code review, ako z pohľadu kontrolóra, tak aj z pohľadu kontrolovaného.
   • Písanie automatizovaných testov pre infraštruktúrne komponenty.

3. Rozšírenie obzorov:

   • Porozumenie obchodnému kontextu úloh, nie len technickej realizácii.
   • Štúdium metodológií riadenia projektov (Agile, Scrum).
   • Komunikácia s inými tímami (vývoj, testovanie, biznis analytici).
   • Samostatné štúdium nových technológií a najlepších praktík.

4. Mentorstvo (neformálne a formálne):

   • Vzdelávanie mladších kolegov, vysvetľovanie princípov práce.
   • Účasť na výmene znalostí v rámci tímu.

5. Preberanie väčšej zodpovednosti:

   • Vykonávanie úloh s minimálnou kontrolou zo strany skúsenejších kolegov.
   • Aktívne navrhovanie riešení a zlepšení.
   • Ochota prevziať zodpovednosť za svoju prácu.

Tento proces bol neustálym učením sa a aplikáciou nadobudnutých znalostí v praxi, s postupným zvyšovaním zložitosti úloh a rozširovaním zóny zodpovednosti.