SRE / Platform Engineer
Ați testat integrări specifice sau ați efectuat o regresie generală pe standul de integrare?
Spune-ne despre cazuri dincolo de testare, inclusiv probleme în producție, și descrie procesul de gestionare a incidentelor și liniile de suport.
Ce rol ați avut personal în testare, dacă QA a efectuat deja verificări și a corectat defecte?
Considerați că experiența anterioară a candidatului este un dezavantaj pentru această poziție și există îngrijorări că ar putea pleca la prima oportunitate?
Ești mulțumit cu un salariu brut de [sumă] ruble?
Ce proces se aplică dacă în timpul verificării se găsește un rezultat neașteptat?
A fost monitorizarea timpului la locul dvs. de muncă anterior și cum a fost organizată?
Spune-ne despre experiența ta de muncă, abilitățile și ultimul loc de muncă.
Prin ce canale și sisteme vin solicitările: tracker de sarcini, email, chat sau desk de servicii?
Ce beneficii sunt oferite angajaților pe lângă salariu?
Cum se monitorizează munca în această poziție: foi de pontaj, evidența orelor sau sisteme de monitorizare a angajaților?
Aveți restricții importante privind formatul de lucru sau documentația care trebuie comunicate în avans?
Cum este organizat programul de implementare: există un calendar și o regulament sau lansările se fac în afara cozii?
Cum sprijină compania dezvoltarea angajaților: formare internă, rambursarea cursurilor externe sau formare pe o platformă?
Descrieți o zi de muncă tipică pentru un angajat în această poziție: ce sarcini și procese sunt așteptate?
Testarea de integrare a fost realizată automat sau manual?
Preferați să creați funcționalități noi sau să analizați și să sprijiniți cele existente?