Ce este o structură organizațională matricială?

Structura organizațională matricială este un tip de structură organizațională în care angajații raportează simultan către doi superiori: unul funcțional (de exemplu, șeful departamentului de dezvoltare) și unul de proiect. Această structură combină avantajele modelelor funcționale și de proiect, permițând utilizarea eficientă a resurselor și oferind flexibilitate în gestionarea proiectelor.

Caracteristici principale:

• Subordonare dublă a angajaților
• Utilizarea comună a resurselor între proiecte
• Îmbunătățirea comunicării între departamente

Exemplu: un inginer poate lucra simultan în departamentul de dezvoltare și poate participa la mai multe proiecte sub conducerea diferiților manageri.