Ce este modelul Spotify?

Modelul Spotify este un model organizațional de gestionare a echipelor dezvoltat în compania Spotify pentru a sprijini munca agilă și autonomă la scară largă.

Elementele principale ale modelului:

• Squads (echipe) — echipe mici multifuncționale care funcționează ca mini-startup-uri, răspunzătoare pentru funcții sau produse specifice.
• Tribes (triburi) — grupări ale mai multor squads care lucrează în aceeași zonă de produs și susțin comunicarea între echipe.
• Chapters (capitole) — grupuri de specialiști cu aceeași expertiză din diferite squads, care împărtășesc cunoștințe și standarde.
• Guilds (gildii) — comunități de interese care reunește oameni din diferite triburi și capitole pentru a împărtăși experiențe.

Acest model ajută la menținerea flexibilității, autonomiei echipelor și, în același timp, la susținerea coerenței și schimbului de cunoștințe în întreaga companie.