În ultimul meu loc de muncă, echipa era formată din 8 persoane: 5 dezvoltatori, 1 lider de echipă, 1 inginer QA și 1 manager de produs. Am ocupat poziția de senior Golang developer.

Responsabilitățile mele includeau dezvoltarea și întreținerea microserviciilor, participarea la discuții arhitecturale, revizuiri de cod și mentorat pentru colegii mai tineri. Lucram conform metodologiilor Agile, planificând regulat sprinturi și retrospective.

Echipa era multidisciplinară și colabora strâns cu DevOps și analiști pentru a asigura o funcționare stabilă și scalabilă a serviciilor.

Anterior În continuare