De ce s-a ales partajarea pe statut, dacă din punct de vedere istoric există mai mulți concediați decât activi?

Partiționarea după stare (de exemplu, angajați activi și concediați) poate fi aleasă pentru a optimiza interogările și gestionarea datelor, chiar dacă există mai mulți angajați concediați. Acest lucru se datorează faptului că angajații activi sunt date la care se accesează mai frecvent în procesele operaționale, iar partiția lor va fi mai 'fierbinte' și utilizată frecvent.

Avantajele acestei abordări:

• Acces rapid la datele actuale (angajați activi) fără a fi nevoie să scanați volume mari de date istorice.
• Simplificarea arhivării și curățării datelor: partiția cu angajați concediați poate fi arhivată sau curățată fără a afecta pe cei activi.
• Distribuirea încărcăturii și optimizarea stocării.

Prin urmare, alegerea partiționării după stare nu depinde doar de numărul de înregistrări, ci și de modul de utilizare a datelor și de cerințele de performanță.