O que é a honestidade radical (Kim Scott)?

A honestidade radical é um conceito de gestão e comunicação proposto por Kim Scott, que implica um feedback honesto, direto e respeitoso entre colegas. A ideia principal é dizer a verdade abertamente, sem evitar temas difíceis, mas fazendo isso com cuidado pelos sentimentos do interlocutor e com o objetivo de ajudá-lo a crescer e melhorar.

Pontos-chave da honestidade radical:

• Honestidade sem dureza excessiva — é importante ser direto, mas não ofensivo.
• Cuidado com a pessoa — o feedback deve surgir do desejo de ajudar, não de criticar por criticar.
• Equilíbrio entre apoio e desafio — apoiar e estimular o desenvolvimento ao mesmo tempo.

Exemplo: em vez de dizer "Você sempre comete erros", pode-se dizer "Percebi que no último relatório houve erros, vamos verificar juntos como evitá-los no futuro".