Como foram distribuídas as funções na sua equipa? Existem níveis internos?

Na nossa equipa, os papéis eram distribuídos com base em características funcionais e de nível:

• Junior — realiza tarefas sob supervisão, aprende e ganha experiência.
• Middle — resolve tarefas padrão de forma autónoma, participa no design.
• Senior — responsável pela arquitetura, tarefas complexas, mentoria.
• Tech Lead — coordena a parte técnica, toma decisões arquitetónicas.

Os graus internos foram formalizados considerando competências, responsabilidades e impacto no projeto. Por exemplo, um Senior podia ser dividido em Senior 1 e Senior 2 dependendo da experiência e contribuição.

A distribuição de papéis ajudava a entender claramente as zonas de responsabilidade e a planear o desenvolvimento dos colaboradores. Também eram realizadas revisões regulares e feedback para ajustar os graus e papéis.