Do que depende — quem tem permissão para trabalhar remotamente e quem não tem?

A decisão sobre quem pode trabalhar remotamente depende de vários fatores:

• Natureza do trabalho: Algumas posições exigem presença constante no escritório (por exemplo, trabalho com equipamentos), outras podem ser realizadas remotamente.
• Nível de confiança e experiência do funcionário: Funcionários confiáveis e responsáveis com boa reputação geralmente obtêm permissão para trabalhar remotamente.
• Equipamento técnico: Disponibilidade do equipamento necessário e acesso protegido aos recursos corporativos.
• Política da empresa: Algumas organizações estabelecem regras e critérios claros para o trabalho remoto.

Por exemplo, pode haver uma regra na empresa de que os funcionários do departamento de desenvolvimento com mais de 6 meses de experiência e sem sanções disciplinares podem trabalhar remotamente com a aprovação do gerente.