SRE / Platform Engineer
Heb je specifieke integraties getest of een algemene regressie op het integratietestplatform uitgevoerd?
Vertel ons over gevallen buiten het testen, inclusief problemen in productie, en beschrijf het incidentafhandelingsproces en de supportlijnen.
Welke rol speelde je persoonlijk bij het testen, als QA al controles had uitgevoerd en defecten had gecorrigeerd?
Beschouwt u de eerdere ervaring van de kandidaat als een nadeel voor deze positie, en is er bezorgdheid dat hij bij de eerste gelegenheid vertrekt?
Ben je tevreden met een bruto salaris van [bedrag] roebel?
Via welke kanalen en systemen komen vragen binnen: taaktracker, e-mail, chat of servicedesk?
Welke procedure wordt toegepast als tijdens de verificatie een onverwacht resultaat wordt gevonden?
Was er tijdregistratie op je vorige baan, en hoe was dat georganiseerd?
Vertel ons over je werkervaring, vaardigheden en je laatste werkplek.
Welke voordelen worden aan werknemers geboden naast het salaris?
Hoe wordt het werk in deze positie gevolgd: urenregistratie, urenadministratie of werknemersmonitoringsystemen?
Hoe is het implementatieschema georganiseerd: is er een kalender en een regeling of worden releases buiten de rij om gedaan?
Heeft u belangrijke beperkingen met betrekking tot het werkformaat of de documentatie die van tevoren moeten worden gecommuniceerd?
Hoe ondersteunt het bedrijf de ontwikkeling van werknemers: interne training, vergoeding van externe cursussen of training op een platform?
Beschrijf een typische werkdag voor een werknemer in deze functie: welke taken en processen worden verwacht?
Werd de integratietest automatisch of handmatig uitgevoerd?
Geeft u de voorkeur aan het creëren van nieuwe functionaliteit of het analyseren en ondersteunen van bestaande?