Sobes.tech

SRE / Platform Engineer

Wat hebt u precies gecontroleerd bij het aanroepen van de API: alleen de succesvolle HTTP-status of ook de inhoud van het antwoord en het zakelijke resultaat?

441

Hoe is de onboarding voor deze positie georganiseerd, en krijgt de nieuwe medewerker een officiële mentor of een persoon voor vragen?

230

Vertel ons over gevallen buiten het testen, inclusief problemen in productie, en beschrijf het incidentafhandelingsproces en de supportlijnen.

226

Heb je specifieke integraties getest of een algemene regressie op het integratietestplatform uitgevoerd?

194

Beschouwt u de eerdere ervaring van de kandidaat als een nadeel voor deze positie, en is er bezorgdheid dat hij bij de eerste gelegenheid vertrekt?

168

Beschrijf een typische werkdag voor een werknemer in deze functie: welke taken en processen worden verwacht?

168

Vertel ons over je werkervaring, vaardigheden en je laatste werkplek.

145

Vind je het leuk om complexe operationele incidenten te analyseren die een lange analyse kunnen vereisen?

145

Hoe wordt het werk in deze positie gevolgd: urenregistratie, urenadministratie of werknemersmonitoringsystemen?

144

Geeft u de voorkeur aan het creëren van nieuwe functionaliteit of het analyseren en ondersteunen van bestaande?

139

Via welke kanalen en systemen komen vragen binnen: taaktracker, e-mail, chat of servicedesk?

138

Welke rol speelde je persoonlijk bij het testen, als QA al controles had uitgevoerd en defecten had gecorrigeerd?

133

Was er tijdregistratie op je vorige baan, en hoe was dat georganiseerd?

127

Welke procedure wordt toegepast als tijdens de verificatie een onverwacht resultaat wordt gevonden?

126

Hoe ondersteunt het bedrijf de ontwikkeling van werknemers: interne training, vergoeding van externe cursussen of training op een platform?

124

Hoe is het implementatieschema georganiseerd: is er een kalender en een regeling of worden releases buiten de rij om gedaan?

119
/2