Machine Learning / AI

Vindt u het goed als we beginnen met verduidelijkende vragen over het cv?

Was het op een of andere manier gerelateerd aan de ontwikkeling of iets waar je aan werkte?

Begrijp ik uit je cv dat je nog steeds in IT-consultancy werkt?

Welke boosting-implementaties ken je of waarmee je hebt gewerkt?

Kunt u uw geboortedatum aangeven?

Je werkt daar al vier jaar. Waarom heb je besloten weg te gaan? Waarom overweeg je nu het aanbod?

Hoe beïnvloedt het je werk dat je verschillende projecten hebt? Heeft dit invloed op je financiële motivatie? Heb je bonussen voor projecten?

Heeft u financiële interesse? En wat zijn uw salarisverwachtingen?

Waar heb je gewerkt? Wat was daar je positie?

Ben je van plan om vanuit Rusland te werken? Vanuit Moskou? Wordt het Moskou-tijd?

Wat is het verschil tussen Random Forest en Gradient Boosting?

Heeft u ervaring met tijdreeksen?

Stelt het je niet gerust dat het team constant verandert, de klant? Of communiceer je niet rechtstreeks met de klant?

Welke belangrijke hyperparameters van gradient boosting kun je noemen?

Je hebt niet gewerkt met computer vision (OpenCV, YOLO). Hoe interessant zou het zijn om dat te begrijpen?

Thuiswerken of is het niet cruciaal dat het thuiswerken is?

Is dit je eerste ervaring in IT? Waar heb je eerder gewerkt? In welke sector?

Wat is voor jou belangrijk bij het kiezen van een nieuwe werkplek? Taken of werken in een productteam?

Heb je geen vast salarisdeel? Ontvang je altijd hetzelfde salaris?

Waarom ontbreekt het aan stabiliteit?