Op basis van de zoekstatus: hoe actief overweeg je de aanbiedingen, zijn er aanbiedingen, wat is de deadline voor acceptatie en overgangstermijnen?

De activiteit bij het beoordelen van voorstellen hangt af van de huidige taken en de interesse in nieuwe kansen. Als er aanbiedingen zijn, is het belangrijk om de deadlines voor acceptatie te begrijpen om de overgang te plannen. Gewoonlijk worden overgangstermijnen individueel besproken, rekening houdend met verplichtingen tegenover de huidige werkgever en de tijd voor aanpassing in het nieuwe bedrijf. Bijvoorbeeld, de standaard opzegtermijn is 2 weken, maar kan langer zijn afhankelijk van het contract.