Ką tiksliai patikrinote kviesdami API: tik sėkmingą HTTP būseną ar taip pat atsakymo turinį ir verslo rezultatą?
SRE / Platform Engineer
Ar esate patenkintas [suma] rublių bruto atlyginimu?
Kaip organizuojamas onboarding šiai pozicijai, ir ar naujasis darbuotojas turės oficialų mentori ar asmenį klausimams?
Papaskokite apie atvejus, kurie yra už testavimo ribų, įskaitant gamybos problemas, ir aprašykite incidentų valdymo procesą ir palaikymo linijas.
Kokios naudos darbuotojams teikiamos be atlyginimo?
Kokia buvo jūsų vaidmuo integracijos ir apkrovos testavime?
Ar testavote konkrečias integracijas ar atlikote bendrą regresiją integracijos stende?
Ar manote, kad kandidato ankstesnė patirtis yra trūkumas šiai pozicijai, ir ar yra susirūpinimas, kad jis gali palikti pirmą galimybę?
Aprašykite įprastą darbuotojo darbo dieną šioje pozicijoje: kokie uždaviniai ir procesai tikėtini?
Ar jums patinka analizuoti sudėtingus operatyvinius incidentus, kurie gali reikalauti ilgalaikės analizės?
Papasakokite apie savo darbo patirtį, įgūdžius ir paskutinę darbo vietą.
Ar jums labiau patinka kurti naują funkcionalumą ar analizuoti ir palaikyti esamą?
Kaip stebima darbas šioje pozicijoje: laiko apskaitos lapai, valandų apskaita ar darbuotojų stebėjimo sistemos?
Per kuriuos kanalus ir sistemas gaunamos užklausos: užduočių sekimo priemonė, el. paštas, pokalbis ar paslaugų centras?
Kokią asmeninę rolę atlikote testavime, jei QA jau atliko patikrinimus ir pataisė klaidas?
Ar jūsų ankstesniame darbe buvo laiko stebėjimas ir kaip jis buvo organizuotas?
Koks procesas taikomas, jei patikros metu randamas netikėtas rezultatas?
Kaip įmonė remia darbuotojų tobulėjimą: vidiniai mokymai, išorinių kursų kompensavimas ar mokymai platformoje?
Kokias karjeros perspektyvas siūlo ši pozicija ir koks galimas karjeros kelias?
Ar integracijos testavimas buvo atliekamas automatiškai ar rankiniu būdu?