Kaip paprastai struktūruojamas pokalbio procesas?

Pokalbio vykdymo procesas paprastai apima keletą etapų:

1. Išankstinis patikrinimas — CV patikrinimas, trumpas skambutis, siekiant patikslinti pagrindinius duomenis ir motyvaciją.

2. Techninis interviu — profesinių žinių ir įgūdžių patikrinimas. Gali apimti teorinius klausimus, praktinius uždavinius, testus ar kodavimą.

3. Praktinis uždavinys — kartais kandidatui siūloma atlikti namų užduotį arba spręsti problemą vietoje.

4. Interviu su komanda arba vadovu — diskusija apie minkštas įgūdžius, įmonės kultūrą, lūkesčius ir tikslus.

5. Atgalinis ryšys ir pasiūlymas — po visų etapų priimamas sprendimas ir kandidatas apie tai informuojamas.

QA/QA Automation srityje techninis etapas dažnai apima žinių apie testavimą, automatizaciją, įrankius ir programavimo kalbas patikrinimą, taip pat klaidų analizę ir testų scenarijų rašymą.