System Analyst

Сіз еңбекақы тіркеу кітаптарымен жұмыс істейсіз бе? Жеке табыс салығы бойынша үш негізгі тіркеуді атаңыз.

Вахтовый әдіспен жұмыс істеуге кездестіңіз бе? Не білетініңізді айтыңыз.

Неге жұмыс іздеп жүрсіз? Қандай күтілетін табыс?

Стандартты HR жүйесінде демалыс күндері төленеді ме немесе төленбейді ме? Стандартты HR жүйесі қандай құралды ұсынады?

ZUP 3.1-пен жұмыс тәжірибеңіз туралы айтыңыз — енгізу, қолдау, жалақыны есептеу.

ZUP 3.1-де сдельная төлем туралы не білесіз? Ол қалай жүзеге асырылады, артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?

Қызметкерлер жартылай сағаттық, жартылай бөлшек ақы бойынша жұмыс істейді. Олардың демалыс күндері үшін есептеу формулалары әртүрлі. Оларды бір есептеу әдісіне біріктіруге бола ма, әлде екі бөлек керек пе?

Қызметкер мереке кезінде айдың бірінші жартысында ғана жұмыс істеді (уақытша жұмысшы болған кезде). Қызметтік аударым тіркелген. Біз қанша төлем аламыз? Екеуінің де сомасы бола ма?

Стандартты HR жүйесінде орындау қаулыларының есептеу механизмі қалай жұмыс істейді? Бірдей пайызбен және бірдей басымдылықпен үш орындау қаулысы — жүйе оларды қалай есептейді?

ZUP-те нөлге бөлу қатесімен кездестіңіз бе? Бұл қаңтар айында жалақыны есептегенде не себепті болуы мүмкін?

ZUP-те жалақының есепке алынуы қалай жүзеге асырылады? Шығындар есепшоттар бойынша қалай бөлінеді?

Пайдаланушы режимінде стандартты басып шығару формаларының макеттерін өңдей аламыз ба? Егер иә болса, онда қайда?

Қызметкер жарты ай фрилансер болды, содан кейін жалақы бойынша ауыстырылды. Жалақы мен жарналар құжатына қанша есептеу енгізіледі?

Құжат формасында (мысалы, біржолғы есептеу) құжат жүргізу кезінде қозғалыс жасайтын барлық регистрлерді немесе регистрлердің іріктелген бөлігін қалай көрсетуге болады?

Қызметкер вахтаға кеткенін ЗУП жүйесі қалай біледі? Қалай есептеуді баптау керек? Вахтовый әдіс үшін міндетті есептеу түрлері қандай?