Статус бойынша бөлу неге таңдалды, егер тарихи түрде жұмыстан шығарылғандар белсенділерден көп болса?

Статус бойынша бөлу (мысалы, белсенді және жұмыстан шыққан қызметкерлер) сұрауларды оңтайландыру және деректерді басқару үшін таңдалуы мүмкін, жұмысынан босатылғандар көп болғанымен. Бұл, белсенді қызметкерлер — операциялық процестерде жиі қолданылатын деректер, және олардың бөлігі «ыстық» және жиі қолданылатын болады.

Мұндай тәсілдің артықшылықтары:

• Актуалды деректерге (белсенді қызметкерлерге) жылдам қол жеткізу, үлкен көлемдегі тарихи деректерді сканерлеусіз.
• Деректерді архивтеу және тазалау жеңілдігі: жұмыстан шыққан қызметкерлердің бөлігі архивтелуі немесе тазалана алады, белсенділерге әсер етпей.
• Жүктемені бөлу және сақтау тиімділігін арттыру.

Осылайша, статус бойынша бөлу таңдау тек жазбалар санына ғана емес, сонымен қатар деректерді пайдалану сипатына және өнімділік талаптарына байланысты.