Топ ішінде тапсырмалар мен рөлдерді қалай бөлдіңіз?

Топ ішінде тапсырмалар мен рөлдерді бөлу кезінде мен әдетте әр қатысушының тәжірибесі мен күшті жақтарын ескере отырып, тапсырмаларды түсінікті критерийлер мен мерзімдермен бөлшектеймін. Рөлдерді әркім өзінің әлеуетін барынша ашуға мүмкіндік беретіндей және команда теңгерімді болатындай етіп бөлемін. Мысалы, тәжірибелі әзірлеушілерге архитектуралық шешімдер сеніп тапсырылса, жаңашылдарға жеке модульдерді жүзеге асыру тапсырмалары беріледі, қолдау көрсетіледі.