Come era organizzato il team nel tuo ultimo lavoro, quante persone c'erano e quale posizione occupavi esattamente?

Nel mio ultimo lavoro, il team era composto da 8 persone: 5 sviluppatori, 1 team leader, 1 ingegnere QA e 1 product manager. Ricoprivo il ruolo di sviluppatore senior Golang.

Le mie responsabilità includevano lo sviluppo e la manutenzione di microservizi, partecipare alle discussioni architetturali, revisioni del codice e mentoring di colleghi più giovani. Lavoravamo con metodologie Agile, pianificando regolarmente sprint e retrospettive.

Il team era cross-funzionale e collaborava strettamente con DevOps e analisti per garantire un funzionamento stabile e scalabile dei servizi.