Fizetnek a szolgálatok és a túlórák?

A műszakok és túlórák fizetése az adott vállalat politikájától és az ország munkaügyi jogszabályaitól függ. A legtöbb esetben a műszakokat magasabb díjazás vagy pótidőszak biztosításával fizetik ki. A túlórákat általában magasabb fizetéssel (például az alapdíj 1,5 vagy 2-szerese) vagy plusz pihenőidővel kompenzálják.

Fontos, hogy a feltételeket a munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben tisztázzák. Az IT szektorban gyakran alkalmaznak rugalmas munkaidőt és túlórák kompenzálását bónuszok vagy szabadnapok formájában.