SRE / Platform Engineer
Avez-vous testé des intégrations spécifiques ou effectué une régression générale sur le stand d'intégration?
Parlez-nous de cas au-delà des tests, y compris des problèmes en production, et décrivez le processus de gestion des incidents et les lignes de support.
Quel rôle avez-vous personnellement joué dans les tests, si le QA a déjà effectué des vérifications et corrigé des défauts?
Considérez-vous que l'expérience passée du candidat est un inconvénient pour ce poste, et y a-t-il une crainte qu'il parte à la première occasion ?
Êtes-vous satisfait d'un salaire brut de [montant] roubles (avant impôts) ?
Quel processus est appliqué si un résultat inattendu est trouvé lors de la vérification?
Y avait-il un suivi du temps dans votre emploi précédent, et comment était-il organisé ?
Parlez-nous de votre expérience professionnelle, de vos compétences et de votre dernier emploi.
Par quels canaux et systèmes arrivent les demandes : gestionnaire de tâches, e-mail, chat ou service desk ?
Quels avantages sont prévus pour les employés en plus du salaire ?
Comment le travail est-il suivi dans ce poste : feuilles de temps, comptabilisation des heures ou systèmes de surveillance des employés ?
Avez-vous des restrictions importantes concernant le format de travail ou la documentation qui doivent être communiquées à l'avance ?
Comment est organisé le calendrier des déploiements : y a-t-il un calendrier et un règlement ou les déploiements se font-ils en dehors de la file d'attente ?
Comment l'entreprise soutient-elle le développement des employés : formation interne, remboursement de cours externes ou formation sur une plateforme ?
Décrivez une journée de travail typique pour un employé dans ce poste : quelles tâches et processus sont attendus ?
Les tests d'intégration ont-ils été effectués automatiquement ou manuellement?
Préférez-vous créer de nouvelles fonctionnalités ou analyser et soutenir les existantes ?