Exécuter l'entretien avant l'entretien
Sélection des ressources humaines, technique, conception du système et tour final. L'intervieweur IA pose des questions issues d'entretiens réels, écoute vos réponses vocales, repousse les réponses vagues et vous dit honnêtement à la fin si vous réussirez.
Quatre formats d'entretien
Commencez par l’appel RH et allez jusqu’à la conversation d’offre. Ou percez uniquement l'étape qui ne cesse de vous échouer.
Dépistage RH
"Parlez-moi de vous", "pourquoi partez-vous", "quelles sont vos prétentions salariales". L'intervieweur ne laisse pas échapper une réponse vague : il pose encore la question et veut un exemple concret.
Entretien technique
Questions sur votre rôle et votre grade. Vous répondez vocalement, l'intervieweur réagit et approfondit les détails comme un vrai. Sauf qu’ici, les erreurs ne vous coûtent rien.
Conception du système
Une tâche avec des métriques telles que DAU et QPS, un canevas et 21 types de composants. Vous construisez l’architecture, l’IA l’examine et répond.
Entretien final
Une conversation avec le responsable du recrutement : valeurs, cas des parties prenantes et négociation de l'offre.
Comme une vraie interview
Tout pour que la pratique ressemble à un véritable entretien et non à un test.
Questions issues d’entretiens réels
La moitié des questions proviennent d'entretiens réels divulgués, adaptés à votre format et à votre note. L'IA rédige l'autre moitié à partir de votre CV et du poste vacant.
Saisie vocale d'abord
Répondez en un seul clic en utilisant votre voix. La transcription apparaît instantanément dans le chat. La saisie de texte est également disponible.
Réactions et suivis
Après chaque réponse, vous obtenez une brève réaction : ce qui a fonctionné et ce que vous n'avez pas dit. Une réponse vide sans exemple ne passera pas, demande à nouveau l'intervieweur. Jusqu'à trois fois.
Minuteur de questions
Ajoutez une pression temporelle : 2, 3 ou 5 minutes par question. Compte à rebours avec un indicateur à code couleur.
Canevas de conception de système
Faites glisser des composants, établissez des connexions, choisissez des technologies. L'IA examine chaque nœud de votre diagramme.
Révision et verdict
À la fin : une note pour chaque réponse, les points forts et les points faibles, et un verdict honnête : réussite, limite ou échec.
Comment ça marche
Quatre étapes de la configuration aux résultats.
- 01
Choisissez un format
RH, technique, conception de systèmes ou finale. Définissez votre rôle et votre note, importez un CV à partir d'un PDF ou de hh.ru, et les questions correspondront à votre expérience.
- 02
Ayez la conversation
Répondez par la voix ou par texte, ou construisez l'architecture sur le canevas dans la conception du système. L'intervieweur réagit et demande des suites.
- 03
Obtenir des commentaires
Après chaque réponse, vous obtenez une réaction de l'intervieweur, ainsi que des questions de suivi lorsque la réponse manque de profondeur.
- 04
Étudier la critique
Un examen de chaque réponse avec des scores et un verdict. Vous voyez exactement quoi corriger avant le prochain entretien.
Questions fréquemment posées
Tout ce que vous devez savoir sur l’outil de pratique des entretiens.
Faites de votre prochain entretien un entretien pratique
Cinq minutes de mise en place, une demi-heure par séance. Vous découvrez vos points faibles avant qu’un véritable intervieweur ne les trouve.
Commencez à pratiquer