Qu'est-ce qu'une structure organisationnelle matricielle?

La structure organisationnelle matricielle est un type de structure dans laquelle les employés relèvent simultanément de deux superviseurs : un fonctionnel (par exemple, le chef du département de développement) et un chef de projet. Cette structure combine les avantages des modèles fonctionnels et de projet, permettant une utilisation efficace des ressources et une gestion flexible des projets.

Caractéristiques principales :

• Double subordination des employés
• Utilisation conjointe des ressources entre projets
• Amélioration de la communication entre les départements

Exemple : un ingénieur peut travailler simultanément dans le département de développement et participer à plusieurs projets sous la direction de différents managers.