Avez-vous effectué une analyse des tâches et une évaluation de leur difficulté dans votre poste précédent?

Oui, dans mon poste précédent, je réalisais régulièrement des analyses de tâches et des évaluations de leur complexité. Cela comprenait :

• Diviser la tâche en sous-tâches pour mieux comprendre le volume de travail.
• Estimer le temps et les ressources nécessaires pour chaque sous-tâche.
• Utiliser des méthodes d’évaluation, telles que les story points ou la taille T-shirt, pour déterminer la difficulté relative.
• Discuter de l’évaluation avec l’équipe pour obtenir des données plus précises et identifier d’éventuels risques.

Cette approche aidait à planifier les sprints et à répartir efficacement les tâches entre les membres de l’équipe.