Matric-organisatsioonistruktuur on organisatsiooniline struktuur, kus töötajad alluvad samaaegselt kahele juhile: funktsionaalsele (näiteks arendusosakonna juhile) ja projekti juhile. See struktuur ühendab funktsionaalsete ja projektimudelite eelised, võimaldades tõhusat ressursside kasutamist ja paindlikkust projektide juhtimisel.

Eelmine Edasi