¿Qué es el modelo Spotify?

El modelo de Spotify es un modelo organizacional de gestión de equipos desarrollado en la empresa Spotify para apoyar un trabajo ágil y autónomo a escala de una gran organización.

Los elementos principales del modelo:

• Squads (escuadras) — pequeños equipos multifuncionales que trabajan como mini startups, responsables de funciones o productos específicos.
• Tribes (tribus) — agrupaciones de varios squads que trabajan en un mismo área de producto y mantienen la comunicación entre equipos.
• Chapters (capítulos) — grupos de especialistas con la misma experiencia de diferentes squads, que comparten conocimientos y estándares.
• Guilds (gremios) — comunidades de interés que reúnen a personas de diferentes tribus y capítulos para intercambiar experiencias.

Este modelo ayuda a mantener la flexibilidad, la autonomía de los equipos y, al mismo tiempo, a mantener la coherencia y el intercambio de conocimientos en toda la empresa.