¿Qué antipatrones de Scrum conoces?

Algunos patrones antipáticos comunes en Scrum:

• Falta de participación del Product Owner — cuando el PO no participa activamente, no prioriza tareas, lo que lleva a una falta de claridad en los objetivos.
• Sobrecarga en el sprint — el equipo toma demasiadas tareas, lo que reduce la calidad y la motivación.
• Falta de retrospectiva o su formalidad — el equipo no analiza errores ni mejora procesos.
• Ignorar las reuniones diarias o convertirlo en informes sin discusión de problemas.
• Microgestión del Scrum Master o la gestión — impide la autoorganización del equipo.
• Seguir Scrum de forma formal sin entender sus principios — realizar roles y ceremonias mecánicamente sin un beneficio real.

Evitar estos patrones antipáticos ayuda al equipo a trabajar de manera eficiente y flexible.