¿Cómo estaba organizada el equipo en su último trabajo, cuántas personas había y qué puesto ocupaba exactamente?

En mi último trabajo, el equipo estaba compuesto por 8 personas: 5 desarrolladores, 1 líder de equipo, 1 ingeniero de QA y 1 gerente de producto. Ocupaba el puesto de desarrollador senior de Golang.

Mis responsabilidades incluían el desarrollo y mantenimiento de microservicios, participar en discusiones arquitectónicas, revisiones de código y mentoría a colegas más jóvenes. Trabajábamos con metodologías ágiles, realizando regularmente planificaciones de sprint y retrospectivas.

El equipo era multifuncional y colaboraba estrechamente con DevOps y analistas para garantizar un funcionamiento estable y escalable de los servicios.