¿Has tenido conflictos o malentendidos con la dirección o colegas? Si es así, ¿cómo los resolviste?

Los conflictos y malentendidos son una parte natural del trabajo en equipo, especialmente en proyectos complejos. En tales situaciones, trato de:

• Escuchar al interlocutor para entender su punto de vista.
• Expresar claramente y con calma mi posición, respaldándola con hechos y argumentos.
• Buscar compromisos y objetivos comunes que sean importantes para el equipo y el proyecto.
• Cuando sea necesario, involucrar a un mediador o líder para una solución objetiva.

Por ejemplo, si surgía un desacuerdo sobre una decisión arquitectónica, proponía realizar una discusión mostrando los pros y los contras de cada opción, para que el equipo pudiera tomar una decisión informada.