Se prefiere recibir una respuesta en 1-2 semanas después de la entrevista. Es el plazo óptimo que permite al empleador realizar todas las etapas necesarias de selección, y al candidato planificar sus próximos pasos. Si la respuesta se retrasa más, esto puede crear incertidumbre. Es importante que la comunicación sea transparente, y si se necesita más tiempo, es mejor notificar al candidato con anticipación.

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