Sobes.tech

System Analyst

Πώς ισορροπείτε μεταξύ επιχειρήσεων και προγραμματιστών; Πώς αντιμετωπίζετε τις διαφορετικές κατανοήσεις των απαιτήσεων;

273

Πρόσθεσε εναλλακτικά σενάρια και επεκτείνε λίγο το διάγραμμα.

246

Τα ονόματα των υπηρεσιών μπορούν να είναι στα αγγλικά.

214

Τι γνώμη έχεις για τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης;

212

Φόρτωση: 14.000 πελάτες, 100.000 οχήματα, 30 πρόστιμα ανά όχημα το μήνα. Πόσα πρόστιμα υπάρχουν το μήνα;

212

Πώς αξιολογείς τον αντίκτυπο της νέας λειτουργίας στο σύστημα;

209

Πόσο βολικό θα είναι να πηγαίνετε στο γραφείο στο Rumiantsevo; Σκέφτεστε ένα υβριδικό μοντέλο;

209

Πόσο καλά γνωρίζετε το Kafka; Αξιολογήστε από το 1 έως το 10.

205

Πώς είναι καλύτερο να ξεκινήσετε το σχεδιασμό: με το API ή με την αρχιτεκτονική;

202

Κάνε μια ελάχιστη έκδοση του διαγράμματος, δεν χρειάζεται να σχεδιάσεις πάρα πολλά.

200

Κάνε την εργασία 4 — διάγραμμα ακολουθίας αποστολής μηνύματος από το CRM.

199

Πού για σένα τελειώνει η ζώνη ανάλυσης και αρχίζει η ζώνη επιχειρήσεων;

196

Πες μου, ποιο πρέπει να είναι το αρχικό prompt για να πάρεις αμέσως ένα τέτοιο διάγραμμα όπως το τελευταίο.

194

Τι κάνεις όταν έχεις πολλές ερωτήσεις σχετικά με την ανάπτυξη;

190

* Δεν υπάρχει κεντρική ιστορία ειδοποιήσεων; * Οι χρήστες παραπονιούνται για διπλότυπα και καθυστερήσεις; * Δεν υπάρχει ενιαίο SLA, μετρήσεις ή κέντρο ελέγχου. Στόχος Σχεδιάστε μια νέα Πλατφόρμα Ειδοποιήσεων που: * συγκεντρώνει γεγονότα από διαφορετικές πηγές (CRM, Support, Security); * τα δρομολογεί ανά τύπο και κανάλι (email, SMS, Telegram, push); * διασφαλίζει ομοιομορφία στα πρότυπα, καταγραφή και παρατηρησιμότητα; * υποστηρίζει SLA (p95 ≤ 3 δευτερόλεπτα για παράδοση); * επιτρέπει την κλιμάκωση και επέκταση των καναλιών στο μέλλον. Εργασία για τον υποψήφιο 1. Ορίστε τις λειτουργικές απαιτήσεις του συστήματος. 2. Περιγράψτε τις μη λειτουργικές απαιτήσεις (αξιοπιστία, απόδοση, διαχείριση σφαλμάτων). 3. Δημιουργήστε ένα διάγραμμα πλαισίου (C4 Επίπεδο 2). 4. Προσθέστε ένα διάγραμμα ακολουθίας. Για παράδειγμα, αποστολή μηνύματος από...

189

Τι είναι σημαντικό στη δουλειά για να παραμείνετε εμπλεκόμενοι και να μην κουραστείτε;

187
/3