Ποια είναι τα στυλ ηγεσίας του Goleman;

Ο Daniel Goleman εντόπισε έξι βασικά στυλ ηγεσίας βασισμένα στη συναισθηματική νοημοσύνη:

1. Αυταρχικό (Commanding) — ο ηγέτης δίνει σαφείς οδηγίες και αναμένει την εκτέλεσή τους. Αποτελεσματικό σε καταστάσεις κρίσης.
2. Καθοδηγητικό (Coaching) — εστιάζει στην ανάπτυξη των υπαλλήλων, βοηθάει στην ανακάλυψη του δυναμικού τους.
3. Αφιλιατικό (Affiliative) — χτίζει αρμονικές σχέσεις, διατηρεί θετικό συναισθηματικό κλίμα στην ομάδα.
4. Δημοκρατικό (Democratic) — εμπλέκει την ομάδα στη λήψη αποφάσεων, αυξάνει τη δέσμευση.
5. Ταχύτητας (Pacesetting) — ο ηγέτης θέτει υψηλό ρυθμό εργασίας και πρότυπα, αναμένει την τήρησή τους.
6. Οραματικό (Visionary) — εμπνέει την ομάδα με έναν κοινό στόχο και όραμα για το μέλλον.

Κάθε στυλ είναι αποτελεσματικό σε διαφορετικές καταστάσεις, ένας επιτυχημένος ηγέτης γνωρίζει πώς να εναλλάσσεται μεταξύ αυτών με ευελιξία.