Πώς κατανέμονταν οι ρόλοι στην ομάδα σας; Υπάρχουν εσωτερικές βαθμίδες;

Στην ομάδα μας, οι ρόλοι κατανεμήθηκαν βάσει λειτουργικών και επιπέδων χαρακτηριστικών:

• Junior — εκτελούν εργασίες υπό επίβλεψη, μαθαίνουν και αποκτούν εμπειρία.
• Middle — επιλύουν αυτόνομα τυπικές εργασίες, συμμετέχουν στο σχεδιασμό.
• Senior — είναι υπεύθυνοι για την αρχιτεκτονική, πολύπλοκες εργασίες, καθοδήγηση.
• Tech Lead — συντονίζει το τεχνικό μέρος, λαμβάνει αρχιτεκτονικές αποφάσεις.

Τα εσωτερικά επίπεδα formalized λαμβάνοντας υπόψη τις δεξιότητες, τις ευθύνες και την επιρροή στο έργο. Για παράδειγμα, ένας Senior μπορεί να διαχωριστεί σε Senior 1 και Senior 2 ανάλογα με την εμπειρία και τη συνεισφορά.

Ο διαχωρισμός ρόλων βοήθησε στην καθαρή κατανόηση των ζωνών ευθύνης και στον προγραμματισμό της ανάπτυξης των εργαζομένων. Χρησιμοποιούνταν επίσης τακτικές αναθεωρήσεις και ανατροφοδότηση για την προσαρμογή των βαθμών και των ρόλων.