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Kontext

Was ist das und warum brauchen Sie es?

Was ist Kontext?

Kontext ist Ihre persönliche Einstellung für den KI-Assistenten. Ohne Kontext kennt die KI Ihre Rolle, Erfahrung, Technologien und Antwortformatpräferenzen nicht. Mit Kontext reagiert es genau so, wie Sie es brauchen.

Sie können mehrere Kontexte für verschiedene Arten von Interviews erstellen:

  • HR-Interview – Schwerpunkt auf Soft Skills und Verhaltensfragen
  • Technisches Interview – Schwerpunkt auf Technologien und Codebeispielen
  • und andere

Wechseln Sie vor dem Vorstellungsgespräch mit einem Klick zwischen ihnen.


Kontextparameter

Kontextname

Ein Name zur schnellen Identifizierung der Voreinstellung in der Liste. Zum Beispiel: „Python Backend“, „React Frontend“, „DevOps Engineer“.


Benutzerdefinierter Kontext

Ein Schalter für fortgeschrittene Benutzer. Wenn aktiviert, alle anderen Felder werden ignoriert, und nur Ihr Text aus dem Block unten wird verwendet.

Verwenden Sie dies, wenn Sie die volle Kontrolle über die Anweisungen für die KI haben möchten.


Rolle

Die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Beispiele:

  • Leitender Python-Entwickler
  • Frontend-React-Entwickler
  • DevOps-Ingenieur
  • Datenwissenschaftler

Die KI passt die Antworten an die vorgegebene Rolle an: Für einen Frontend-Entwickler spricht sie über React und TypeScript, für DevOps über Kubernetes und CI/CD.


Antwortsprache

Die Sprache, in der der Assistent antwortet. Verfügbar:

  • Automatische Erkennung - KI bestimmt die Sprache anhand des Kontexts
  • Russisch, Englisch und über 50 weitere Sprachen

Nützlich, wenn das Interview auf Englisch stattfindet, Sie aber Hinweise auf Russisch sehen möchten (oder umgekehrt).


Lebenslauf (PDF)

Laden Sie einen PDF-Lebenslauf hoch – der Text wird extrahiert und dem Kontext hinzugefügt. Bei der Beantwortung wird die KI Ihre reale Erfahrung nutzen.

So funktioniert es: Wenn der Interviewer fragt: „Erzählen Sie mir etwas über Projekt X“, weiß die KI bereits, was Sie dort getan haben, und antwortet basierend auf Ihren tatsächlichen Erfahrungen.

Persönliche Daten (Name, Kontakte) werden bei der Verarbeitung des PDFs automatisch herausgefiltert.

Technologien

Eine Liste der Technologien, mit denen Sie arbeiten. Aktivieren Sie den Schalter und fügen Sie Technologien über das Eingabefeld hinzu.

Wie es sich auf die Antworten auswirkt: Wenn Sie Python, FastAPI, PostgreSQL angeben, erwähnt die KI in den Antworten weder Java noch MongoDB. Alle Codebeispiele werden in den angegebenen Technologien vorliegen.


Zusätzliche Daten

Weitere Informationen zur KI:

  • Spezifische Fakten zu Ihrer Erfahrung
  • Besondere Anweisungen für Antworten
  • Kontext über das Unternehmen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen

Beispiel:

- Always mention metrics and specific numbers
- Use examples from the fintech domain
- Don't mention the previous employer by name

Antwortlänge

Steuert die Menge der generierten Antworten:

WertBeschreibung
AutomatischKI ermittelt je nach Fragestellung automatisch die optimale Länge.
Kurz100-600 Zeichen. 1-2 Sätze oder eine kurze Liste. Für einfache Fragen.
Mittel700-1500 Zeichen. Balance zwischen Kürze und Details.
ErweitertÜber 1500 Zeichen. Maximale Details, Beispiele und Erklärungen.

Antwortformat

Definiert die Struktur der Assistentenantworten:

FormatierenBeschreibungWann zu verwenden
BedingungenKlare Definitionen und ErklärungenTechnische Fragen
Begriffe und BeispieleDefinitionen + CodebeispieleFragen mit Code
STERNSituation-Aufgabe-Aktion-ErgebnisVerhaltensfragen
Problem-Aktion-ErgebnisProblem-Aktion-ErgebnisFallinterview
BenutzerdefiniertIhre eigene VorlageSpezifische Anforderungen

Wenn Sie „Benutzerdefiniert“ auswählen, erscheint ein Feld zur Beschreibung Ihres Formats.


Antworten aus der ersten Person

Ein Schalter, der die KI dazu bringt, Antworten in der Ich-Perspektive zu formulieren – als ob Sie sich selbst antworten würden.

Wenn nützlich:

  • Sie möchten Antworten direkt kopieren, ohne sie neu zu formulieren
  • Sie benötigen vorgefertigte Sätze, die „so wie sie sind“ gesagt werden können.

Einrichtungsempfehlungen

  1. Konfigurieren Sie den Kontext vor dem Interview - Nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit und erhalten Sie relevante Antworten.

  2. Laden Sie einen aktuellen Lebenslauf hoch - Je genauer die Daten, desto besser ist die Qualität der Antworten.

  3. Geben Sie reale Technologien an - Fügen Sie nichts hinzu, was Sie nicht wissen.

  4. Erstellen Sie mehrere Kontexte - unterschiedliche Profile für unterschiedliche Arten von Interviews.

  5. Nutzen Sie zusätzliche Daten - Dies ist eine Feinabstimmung für natürliche Reaktionen.