Die Fristen für die Rückkehr zur Arbeit hängen von den aktuellen Verpflichtungen ab, zum Beispiel von der Kündigungsfrist am vorherigen Arbeitsplatz, die in der Regel 2 Wochen oder einen Monat beträgt. Wenn keine Verpflichtungen bestehen, kann ich sofort nach Erhalt des Angebots beginnen. Es ist wichtig, konkrete Termine zu besprechen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und Risiken für beide Seiten zu minimieren.

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