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Data Analyst

Warum hast du deinen letzten Job verlassen, bevor du einen neuen gefunden hast?

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Stellen Sie sich vor, Sie fahren eine Minute lang mit dem Geschäftsführer im Aufzug, und müssen sich in Bezug auf Fachwissen und Hard Skills gut verkaufen. Was würden Sie über sich selbst sagen?

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Mit welchen Datenmodellen haben Sie gearbeitet (Stern, Schneeflocke)?

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Welche war die schwierigste Metrik, die Sie berücksichtigt haben? Mit welchen Problemen sind Sie aufgetreten?

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Wie schätzen Sie Ihr Verständnis des Geschäfts auf einer Skala von 1 bis 5 ein?

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Wenn wir jetzt über Prioritäten sprechen – was ist für Sie bei der Wahl eines Jobs wichtig, worauf achten Sie?

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Was ist der Grund dafür, dass die letzten beiden Arbeitsstellen nur für kurze Zeit waren?

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Was wird zuerst ausgeführt in einer Abfrage mit einer Fensterfunktion und Gruppierung?

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Wann sind Sie bereit, die Arbeit aufzunehmen, falls Sie alle Phasen erfolgreich durchlaufen haben? Haben Sie geplante Urlaube?

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Wie haben Sie die Daten überprüft und verstanden, dass Sie ihnen vertrauen können? Gab es einen Algorithmus?

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Erzählen Sie mir ein wenig über sich, Ihren Karriereweg und die Gründe für den Wechsel des Arbeitsplatzes, was suchen Sie?

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Was gefällt Ihnen allgemein an der Arbeit eines Datenanalysten? Wenn Sie diesen Beruf verkaufen müssten, was würden Sie sagen?

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Welche Algorithmen für das Verbinden (Join) zweier Tabellen auf physischer Ebene gibt es?

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Erzählen Sie uns von der Entwicklung der verwendeten BI-Tools — angefangen bei Power BI, was kam danach?

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Haben Sie Erfahrung mit Agile-Frameworks (Scrum, Kanban)? Was ist Ihre Meinung dazu?

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Können Sie ein konkretes Beispiel nennen, bei dem Sie etwas gefunden und der Firma erzählt haben, und sie haben sich dafür interessiert/reagiert?

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Wie bewerten Sie Ihr Verständnis dafür, wie man die Wünsche des Kunden technisch umsetzt (auf einer Skala von 1 bis 5)?

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Welche Fehler treten in BI am häufigsten auf? Mit welchen sind Sie konfrontiert worden?

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