Middle
Co je to Herzbergova teorie?
sobes.tech AI
Odpověď od AI
Herzbergova teorie, nebo teorie dvou faktorů motivace, rozděluje faktory ovlivňující spokojenost s prací do dvou skupin:
-
Hygienické faktory — související s pracovními podmínkami, platem, vztahy s kolegy a vedením. Jejich absence způsobuje nespokojenost, ale jejich přítomnost nezaručuje motivaci.
-
Motivační faktory — související s obsahem práce: uznání, odpovědnost, možnost růstu a rozvoje. Přispívají ke zvýšení motivace a spokojenosti.
Pro řízení týmu je důležité nejen odstraňovat problémy s hygienickými faktory, ale také vytvářet podmínky pro motivaci prostřednictvím zajímavé práce a rozvoje.