Jak byly role rozděleny ve vašem týmu? Existují vnitřní stupně?

V našem týmu byly role rozděleny podle funkčních a úrovňových znaků:

• Junior — plní úkoly pod dohledem, učí se a získává zkušenosti.
• Middle — samostatně řeší standardní úkoly, účastní se návrhu.
• Senior — odpovídá za architekturu, složité úkoly, mentorování.
• Tech Lead — koordinuje technickou část, přijímá architektonická rozhodnutí.

Vnitřní stupně byly formalizovány s ohledem na kompetence, odpovědnosti a vliv na projekt. Například Senior mohl být rozdělen na Senior 1 a Senior 2 v závislosti na zkušenostech a přínosu.

Rozdělení rolí pomáhalo jasně pochopit zóny odpovědnosti a plánovat rozvoj zaměstnanců. Také se používaly pravidelné revize a zpětná vazba k úpravě stupňů a rolí.