System Analyst

Hozirgi paytda amal qilayotgan shaxsiy daromad solig'i stavkalari qanday?

Qaysi ta'tillar yillik ta'til huquqini beradigan ish stajiga kirmaydi?

O'zgarishlar tarixi bilan va bo'lmagan xodimlar jadvali boshqaruvida farqlar bormi?

1C:ZUP ning standart funksiyasida vaqtinchalik ishga yaroqsizlik uchun maoshga qo'shimcha to'lovni qanday amalga oshirish mumkin (tuzatishlarsiz)?

Texnik topshiriqlarni ishlab chiqishda qanchalik batafsil bo'lasiz: foydalanuvchi darajasi (foydalanuvchi hikoyalari) yoki metadatasozlik, atributlar darajasigacha?

Qanday kataloglar va registrlar xarajatlarni aks ettirishning yangi usulini kiritish uchun to'ldirilishi kerak (masalan, yillik mukofot uchun rezerv), shunda ZUP dan Buxgalteriyaga sinxronlashtirishda kerakli yozuvlar keladi?

Vaziyat: ZUP'da hisobchi yopiq davrda ma'lumotlarni o'zgartirdi (yuklash taqiqlash sanasi o'rnatilmagan), ERP/Buxgalteriya bilan sinxronlashtirishda yopiq davrdagi yozuvlar o'chirildi. Bu muammoni qanday hal qilish mumkin?

Individual ish jadvali nima uchun mo'ljallangan? Doimiymi yoki belgilangan muddat uchunmi? Uni foydalanish zarurati qanday maqsadga xizmat qiladi?

1C:ZUP da to'lov qog'ozlarini yuborish imkoniyati bormi? Agar ha, qanday qilish mumkin?

Taqsimot hisoblash formulasında ko'rsatilgan ko'rsatkichlar uchun ma'lumotlarni qayerdan olish mumkin?

Hisoblangan va ushlab qilingan soliq summasi manfiy bo'lishi mumkinmi? Alohida ko'rib chiqilishi mumkin: hisoblangan va ushlab qilingan.

Qaysi hujjat bilan bir nechta xodimlarning maoshini o'zgartirish mumkin?

Daromad olish sanasi qanday aniqlanadi, shaxsiy daromad solig'i maqsadlarida?

Ishchi kucha reja chizmasini yaratish va o'zgartirish uchun asosiy hujjatlar qanday?