Xerzberg nazariyasi nima?

Herzberg nazariyasi yoki ikki faktorli motivatsiya nazariyasi, ishdan qoniqishni ta'sir qiluvchi omillarni ikkiga bo'ladi:

1. Gigiyenik omillar — ish sharoitlari, maosh, hamkasblar va rahbariyat bilan munosabatlar bilan bog'liq. Ularning yo'qligi norozilikka olib keladi, ammo mavjudligi motivatsiyani kafolatlamaydi.

2. Motivatsion omillar — ish mazmuni bilan bog'liq: tan olish, javobgarlik, o'sish va rivojlanish imkoniyatlari. Ular motivatsiya va qoniqishni oshirishga yordam beradi.

Jamoani boshqarish uchun, faqat gigiyenik omillar bilan bog'liq muammolarni hal qilish bilan cheklanmay, qiziqarli ish va rivojlanish orqali motivatsiya uchun sharoitlar yaratish muhimdir.