Kanban'da kaizen nima?

Kanban'da Kaizen — bu jarayonlarni doimiy yaxshilash tamoyidir. "Kaizen" atamasi yapon tilidan kelib chiqadi va "doimiy yaxshilash" degan ma'noni anglatadi.

Kanban kontekstida, Kaizen mavjud ish jarayonlarini muntazam tahlil qilish, tor joylarni aniqlash va samaradorlik va sifatni oshirish uchun kichik, asta-sekin o'zgarishlarni amalga oshirish bilan namoyon bo'ladi.

Kanbanda Kaizen misollari:

• Muammolarni muhokama qilish va yechimlar topish uchun muntazam retrospektivlar.
• Yuklamani oldini olish uchun ishdagi vazifalar soniga cheklovlar (WIP limitlari) joriy qilish.
• Vazifa oqimlarini optimallashtirish va rutinni operatsiyalarni avtomatlashtirish.

Shu tarzda, Kaizen jamoalarga ish jarayonini doimiy ravishda takomillashtirishga yordam beradi, uni yanada shaffof va samarali qiladi.