Nima uchun holat bo'yicha bo'linishni tanladilar, agar tarixan bo'sh ishchilar ko'proq bo'lsa ham?

Status bo'yicha bo'linish (masalan, faol va ishdan bo'shatilgan xodimlar) so'rovlarni optimallashtirish va ma'lumotlarni boshqarish uchun tanlanishi mumkin, garchi ishdan bo'shatilganlar ko'proq bo'lsa ham. Bu, faol xodimlar operatsion jarayonlarda ko'proq murojaat qilinadigan ma'lumotlar bo'lib, ularning bo'linishi 'qizib' va ko'proq foydalaniladigan bo'lishi bilan bog'liq.

Bunday yondashuvning afzalliklari:

• Hozirgi ma'lumotlarga (faol xodimlar) tez kirish, katta hajmdagi tarixiy ma'lumotlarni skanerlash shart emas.
• Ma'lumotlarni arxivlash va tozalashni soddalashtirish: ishdan bo'shatilganlar bo'limi arxivlanishi yoki tozalanishi mumkin, faol bo'lmaganlar ta'sir qilmaydi.
• Yukni taqsimlash va saqlashni optimallashtirish.

Shuning uchun, status bo'yicha bo'linishni tanlash, faqat yozuvlar soniga emas, balki ma'lumotlardan foydalanish va ishlash talablarga ham bog'liq.