Takım içindeki görevleri ve rolleri bölmek için genellikle her katılımcının deneyimini ve güçlü yönlerini dikkate alıyorum. Görevleri, anlaşılır kriterler ve sürelerle alt görevlere ayırıyorum. Rolleri, herkesin potansiyelini en iyi şekilde ortaya koyabileceği ve takımın dengeli kalacağı şekilde dağıtıyorum. Örneğin, daha deneyimli geliştiricilere mimari kararlar güveniyorum, yeni başlayanlara ise belirli modüllerin uygulanmasıyla ilgili görevler veriyorum ve destek sağlıyorum.

Önceki Sonraki