Mevcut pozisyondan ayrılma planı, şirket kültürü ve kişisel koşullara bağlıdır. İdeal olarak, iş değiştirmeyi planlıyorsanız, görevlerin sorunsuz devri ve iyi ilişkilerin korunması için yönetime önceden bildirimde bulunmalısınız. Bu, ekibin sizin ayrılmanıza hazırlık yapmasına ve bir yedek bulmasına da yardımcı olur. Ancak, detaylar ve zamanlamalar, şirket politikası ve kişisel koşulları göz önünde bulundurarak İnsan Kaynakları veya doğrudan yöneticinizle görüşülmelidir.

Önceki Sonraki