Теорияи Маслоу дар робита бо гурӯҳ чист?

Маслоу теориясы — адамның қажеттіліктерінің иерархиясы, ол жиі командаларда мотивацияны түсінуде қолданылады.

Команда контекстінде ол менеджерге қызметкерлердің қандай қажеттіліктері қанағаттандырылуы керек екенін түсінуге көмектеседі:

1. Физиологиялық қажеттіліктер — ыңғайлы жұмыс жағдайлары, үзілістер, тамақтану.
2. Қауіпсіздік қажеттілігі — жұмыс тұрақтылығы, рөлдердің айқындығы, қауіптерден қорғаныс.
3. Әлеуметтік қажеттіліктер — достық қатынастар, командалық рух, қолдау.
4. Құрмет қажеттілігі — жетістіктерді тану, сенім, өзін көрсету мүмкіндігі.
5. Өзін-өзі жүзеге асыру қажеттілігі — даму, оқыту, әлеуетті жүзеге асыру.

Менеджер бұл моделді ескере отырып, команда мотивацияланған және өнімді болатындай жағдайлар жасай алады.